【履歴書をプロが添削！書き直しサポート】転職エージェントが教える合格するコツ

2025年6月20日

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履歴書の書き直しに悩んでいる方必見。本記事ではプロによる履歴書添削・サポートの内容や、転職エージェントを活用した合格率アップのコツ、書き直しに適したタイミング、利用手順までを徹底解説します。
最適なサポートで内定を勝ち取りましょう。

履歴書を書き直すべきタイミングとは

履歴書は一度作成したら終わりではなく、状況に応じて「書き直し」が必要です。自分の強みが伝えきれていない、応募企業からなかなか書類選考を通過できない場合はもちろん、キャリアやスキルに変化があった際も見直しが欠かせません。
正しいタイミングで履歴書を書き直すことで、採用担当者に自分の魅力をより効果的に訴求できます。

転職活動の失敗例から学ぶ履歴書見直しポイント

転職活動が思うように進まない原因の一つとして、「履歴書のアピール不足」や「誤った記載」が挙げられます。
例えば、自己PRや志望動機の内容が曖昧だったり、前職の業務内容が簡略化されている場合は要注意です。
また、応募先企業の求める人物像に沿っていない履歴書は、選考で見送られるケースが少なくありません。

失敗例	見直しが必要なポイント
志望動機が漠然としている	各企業ごとの業界分析や共通点を盛り込む
自己PRが抽象的で印象に残らない	具体的な実績や数字、行動を記載する
業務内容が簡潔すぎて伝わらない	担当業務の詳細や成果、関与したプロジェクトまで書く
誤字・脱字が多い	提出前に必ず見直しを行う

上記のような失敗例はよくあります。少しでも心当たりがあれば、第三者（転職エージェントや添削サービスなど）に履歴書を見てもらい、アドバイスを受けることが有効です。

応募先ごとに最適化する重要性

複数の企業へ応募する場合、全て同じ内容の履歴書を提出するのは避けましょう。
企業ごとに重視するスキルや経験が異なるため、それに合わせて内容を「最適化」することが重要です。
例えば、営業職と事務職ではアピールすべきポイントが異なります。

応募先	重視されるポイント	履歴書で強調すべき内容
外資系企業	英語力・海外経験	TOEICスコアや国際的な業務経験
IT企業	ITスキル・開発経験	資格（基本情報技術者など）やプロジェクト実績
営業職	コミュニケーション能力・実績	売上目標の達成率や新規顧客開拓経験
事務職	正確性・事務処理能力	資格（簿記検定、MOS）や業務効率化の経験

このように、応募先によって強調すべきポイントが変わります。
職種や業種ごとに「伝えるべき内容」を整理し、カスタマイズした履歴書の作成が合格率アップに直結します。

プロの書き直しサポートとは何か

履歴書の書き直しサポートは、履歴書の内容を専門家やキャリアアドバイザーがチェックし、合格につながる書類作成を支援するサービスです。
一般的に転職エージェントや就職支援サービスが実施しており、書類選考の通過率を上げるために必要なアドバイスを提供します。
自力では見落としがちな誤字・脱字、表現の最適化、構成の工夫などを客観的な視点で添削し、応募先企業や職種ごとに合った履歴書を作成する手助けをします。

転職エージェントによる添削サービスの内容

転職エージェントが行う履歴書書き直しサポートには、以下のようなサービスが含まれます。

サービス内容	具体的な支援方法	特徴
書類添削	専門のアドバイザーが履歴書・職務経歴書をチェックし、改善点やアドバイスを具体的にフィードバック	文章表現やレイアウトの最適化が可能
面談・カウンセリング	ヒアリングを通じてキャリアの棚卸しや強み・志向性を明確化	応募先企業ごとに内容をカスタマイズ
自己PR・志望動機の作成支援	合格率が高まる自己PRや志望動機の書き方をアドバイス	採用担当者が評価するポイントを押さえられる
テンプレートの提供	業種・職種別の最新フォーマット、記入例の提供	初めての方や書き直しが不安な方も安心

このように、添削からフォーマットの提供まで幅広いサポートを受けることで、説得力ある履歴書を作成できるようになります。

サポートでよくある相談事例

プロの書き直しサポートでは、さまざまなケースに対応したアドバイスを行っています。
特に多い相談事例には以下のようなものが挙げられます。

転職回数が多い場合の職歴のまとめ方
ブランク期間の説明方法
未経験職種への挑戦時にアピールすべきポイント
自己PRや志望動機に説得力を持たせたい
求人ごとの適切な書き換え方法
年齢や学歴に自信がない場合の差別化戦略

それぞれの事情に合わせて適切なサポートが受けられるため、自分だけでは解決できない悩みや疑問にも対応できます。
転職の成功率を高めたい方や、不安を解消したい方にとって非常に有効なサービスです。

履歴書の書き直しで合格率がアップする理由

企業が重視する履歴書のポイント

企業が選考時に重視するのは、応募者のスキルや経験だけでなく、「なぜその企業を志望したのか」「どのように自社で活躍できるのか」といった熱意や人物像です。
履歴書の書き方ひとつでこうしたアピール度が大きく変わります。
下記のような重要ポイントが明確になっているかどうかは、合否を大きく左右します。

ポイント	内容	チェックの観点
自己PR	強みや具体的な成果、実績を端的に伝えられているか	読み手視点で魅力が伝わっているか
志望動機	その企業・職種を選んだ明確な理由が記載されているか	企業の理念や強みと応募者の価値観が合っているか
職歴・経歴	経験や実績を事実ベースでわかりやすくまとめているか	職務の背景や成果の根拠が示せているか
写真・書式	清潔感のある写真と、丁寧な手書き・誤字脱字無し	第一印象を損なわない体裁か

これらの項目がしっかり記載されている履歴書は、企業側が抱く「この人物に会ってみたい」という印象につながりやすく、書類選考の通過率向上に直結します。

自己PRと志望動機の書き方のコツ

自己PRや志望動機は、履歴書で最も注目されるポイントです。多くの応募者がここで差をつけられずに終わる一方、効果的に書き直した履歴書は一目置かれる存在になります。

コツは、具体的な数字やエピソードを盛り込み、自分の経験や強みを「応募する企業・職種にどう活かせるか」を明確に示すことです。
たとえば、接客業の経験がある場合、「店舗売上を5%向上させた」「チームリーダーを任され、離職率を改善した」など具体的な実績を書くことで、企業側にイメージを持ってもらいやすくなります。

また、志望動機ではリサーチ不足による「どこでも通用する内容」は避け、企業の事業内容やビジョンについて理解していること、その上で「自分が入社後どのように活躍できるのか」を一貫性のあるストーリーで伝えることが大切です。

項目	NG例	OK例
自己PR	「コミュニケーションに自信があります」	「前職では月100件のお客様対応を経験し、高い満足度評価をいただきました。」
志望動機	「御社の成長性に魅力を感じました」	「貴社が展開する●●事業の今後の戦略に共感し、自身の××経験を活かして貢献したいと考えています。」

このように履歴書の書き直しでは、企業ごと・職種ごとの視点から、アピールポイントを最適化することが合格率アップの鍵となります。
プロの添削や第三者の視点を取り入れることで、自分では気付きにくい改善点が明確になり、書類選考に強い履歴書へと生まれ変わります。

書き直しサポートを利用するメリット

独自のノウハウやテンプレートの活用法

履歴書を書き直す際に転職エージェントのサポートを利用する最大のメリットは、長年にわたり蓄積された独自のノウハウや最新の選考傾向に基づくテンプレートを活用できることです。
一般的な履歴書の記入例ではカバーしきれない職種ごとの特徴や応募企業のニーズに応じたアドバイスが受けられます。
特に、応募書類のフォーマットや表現方法は採用担当者の注目ポイントとなるため、最新トレンドを押さえたレイアウトや文面を提案してもらえるのは大きな強みです。
さらに、模範となる履歴書テンプレートをもとに自己PRや志望動機をブラッシュアップでき、自分一人では気付きにくい表現の改善点を具体的に指摘してもらえる点も魅力です。

サポートで活用される主なノウハウ・テンプレート例	特徴・メリット
業界別・職種別の履歴書テンプレート	応募先に合わせた書式でアピール力が向上
最新の自己PR・志望動機見本	説得力ある文章例で採用担当者の心に響く内容に
担当者目線のチェックリスト	誤字脱字や記載漏れを防ぎ、正確性がアップ

添削を受ける際に準備すべきこと

プロの履歴書書き直しサポートを最大限に活用するには、事前準備が重要です。自身の職歴やスキルの振り返りだけでなく、志望企業や希望職種に対してアピールしたいポイントを整理しておくことで、より的確で実践的なアドバイスを受けやすくなります。
また、現在の履歴書や職務経歴書も併せて提出することで、どの部分が強みとなるか・改善すべきかをプロの目線で具体的にチェックしてもらえます。

書き直しサポートをより効果的に受けるための準備項目は以下の通りです。

準備すべきもの	ポイント
現状の履歴書・職務経歴書	出来る限り最新のものを用意し、過去に応募した内容も参考になる
希望する職種・企業の情報	志望動機や自己PRを具体的にするため、求人票や企業研究メモも役立つ
これまでの経歴や実績のリスト	アピールポイントを抽出しやすく、サポート担当者とのコミュニケーションも円滑に
転職理由・キャリアビジョン	将来の方向性を明確にし、履歴書全体の一貫性を持たせやすい

このように、履歴書書き直しサポートを利用することで、応募企業に刺さる書類作成が可能となり、選考通過率の向上や自信を持った転職活動につながります。
プロの視点による添削は、客観的なアドバイスと最新トレンドを踏まえた最適な書き直し提案となり、短期間で成果を出したい方に特におすすめです。

エージェント名	履歴書添削の特徴	利用料金	おすすめポイント
リクルートエージェント	専任アドバイザーによる個別添削。職種や業界ごとのテンプレートや成功事例を多く保有。	無料	実績No.1の転職支援サービス。手厚い書類添削と独自のノウハウ提供。
doda	オンラインで迅速対応。書類添削から面接対策まで、総合サポートが充実。	無料	転職サポート体制が幅広く、未経験職種への応募にも強いアドバイスが可能。
マイナビエージェント	細部まで目が行き届いた添削。一人ひとりに合わせた書き方指導。	無料	20代や第二新卒に特化した支援。未経験からのチャレンジにも親身なサポート。

履歴書書き直しサポートの申し込み手順

履歴書の書き直しサポートを利用したい場合、転職エージェントの公式サイトやサポート窓口から申し込みが可能です。
各エージェントごとに手続きの流れや必要な準備書類が異なるため、次の手順を参考に進めてください。

オンラインでの申し込み手順

インターネットを通じて申し込む方法が主流となっています。
各エージェントの公式サイトより無料会員登録を行い、履歴書添削・書き直しサポートの申し込みページにアクセスしましょう。
以下の表に代表的なエージェントのオンライン申し込み手順をまとめました。

エージェント名	主な申し込み手順	必要書類・準備物
リクルートエージェント	サイトにて無料登録→専用フォームで履歴書をアップロード→担当者から連絡	履歴書データ（WordまたはPDF）、職務経歴書
doda	会員登録→マイページの「書類添削依頼」→履歴書・経歴書を送信	最新の履歴書と職務経歴書、希望職種・求人情報
マイナビエージェント	Web登録→担当アドバイザーに面談予約→面談前に履歴書送付	手書き・電子ファイルどちらも可。職歴・自己PR欄はなるべく埋めておく

オンライン申し込みは簡便で短期間で書き直しフィードバックを受け取れる点がメリットです。
またWebサイトを通じて履歴書のテンプレートや記入例を入手できる場合もあります。

対面相談を希望する場合

直接アドバイザーと対話しながら履歴書をブラッシュアップしたい方は、対面相談が適しています。
大手転職エージェント各社は、主要都市のオフィスで書類添削サービスを提供しています。

予約から当日までの流れの一般的な手順は以下の通りです。

公式サイトまたは電話で面談を予約
担当アドバイザーが決定し、メール等で事前ヒアリング
面談当日に履歴書と職務経歴書を持参
アドバイザーの助言を受けてその場で書き直しのポイントを確認

事前ヒアリングでは、希望職種や応募先企業情報、これまでの職務経歴などを伝えておくことで、より効果的な指導を受けることができます。
オフィスによっては個別ブースや静かな環境が用意されている場合が多く、落ち着いて相談できます。

対面での添削は、オンラインでは伝わりづらい細かなニュアンスや強みの言語化にも力を入れてもらえるのが特長です。
面接対策やキャリア相談も併せて行いたい方に向いています。

履歴書書き直し時によくある質問と回答

履歴書の書き直しをする際、多くの方が悩みやすいポイントについて、実際によく寄せられる質問とその回答をまとめました。
より良い履歴書を作成するための参考にしてください。

写真や職歴の書き方について

質問	回答
履歴書の写真はどんなものを使うべきですか？	履歴書の写真は、3か月以内に撮影した証明写真を使用しましょう。スーツ着用で、明るい背景・自然な表情が好印象に繋がります。自撮りやスナップ写真は避け、写真館や証明写真機で撮影しましょう。
職歴欄はアルバイト経験も書くべきですか？	基本的に正社員・契約社員・派遣社員など「正規の就業経験」が優先されます。ただし、職種に関連する実務経験やアピールポイントになる場合は、アルバイト歴を補足情報として書くのも有効です。
職歴が多い場合はすべて書かないといけませんか？	職歴が多く欄に収まりきらない場合は、直近10年以内または応募先と関連性の高い職歴を中心に記載しましょう。すべてを網羅する必要はありません。

未経験職種に応募する場合の工夫

異業種・未経験職種にチャレンジする場合は、下記の点を意識しましょう。

質問	回答
未経験業界の場合、どのように自己PRをすれば良いですか？	異業種でも活かせるスキルや経験（対人スキル、マネジメント力、PCスキルなど）を中心に、自分自身の強みと新たな業界で活用できる根拠を具体的に述べましょう。また、学習意欲や成長意識を伝える工夫も大切です。
志望動機の書き方で気をつけることは？	未経験ながら何故その業界・職種に応募したのか、きっかけや興味を持った理由を明確に伝えましょう。企業研究をふまえ、具体的に入社後どのように貢献したいかをまとめてください。
資格やスキルがなくても選考に不利になりませんか？	資格や専門スキルが必須でない場合は、前職の経験や人柄、学ぶ姿勢を丁寧にアピールしましょう。資格取得予定がある場合は履歴書の資格欄に「〇〇勉強中」「△月取得予定」と記載するのも効果的です。

その他、履歴書作成に関するよくある疑問

質問	回答
手書きとパソコン作成、どちらが有利ですか？	現在はパソコン作成が主流で、特にIT・事務職ではPC作成が推奨される場合が多くなっています。ただし、企業によっては手書きを指定する場合もあるため、募集要項の指示をよく確認しましょう。
履歴書の用紙サイズはA4とB5、どちらが良いですか？	A4サイズがビジネス文書として一般的で、提出先に指定がなければA4を選ぶと無難です。配布された指定フォーマットがある場合は必ずそれを使用してください。
空白期間はどのように書けば良いですか？	空白期間は、期間中の活動内容や理由を簡潔かつ前向きに記載しましょう。例： 2023年4月〜2024年3月　家族の介護のため離職　等
短期で退職した職歴は書かなくても良いですか？	数か月以内の短期職歴は必ずしも全て記載する必要はありませんが、職歴詐称とならないよう注意が必要です。長期空白が生じる場合や、職歴を省略しすぎないようバランスを取りましょう。

まとめ

履歴書の書き直しサポートを活用することで、書類選考の合格率が大きく向上します。
リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントのプロの添削ノウハウを活用し、自己PRや志望動機を最適化することが転職成功のカギです。

迷ったらまずプロに相談してみましょう。

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