【無料】志望動機 自動作成ツールおすすめ5選！コピペで使える例文も紹介

「志望動機の作成に時間がかかり、うまく書けない…」と悩んでいませんか？本記事では、無料で使える志望動機自動作成ツール・サイトを5つ厳選して紹介します。ChatGPTなどのAIを活用したツールの選び方から、新卒・転職・アルバイト別のコピペで使える例文、さらに自分らしい文章に仕上げるアレンジ術まで網羅的に解説。ツールは文章の骨子作りに最適ですが、オリジナルのエピソードを加えることが内定への鍵です。この記事を読めば、採用担当者に響く志望動機を効率的に作成できます。

志望動機 自動作成ツールとは？メリットとデメリットを解説

志望動機 自動作成ツールとは、いくつかの質問に答えたり、キーワードを入力したりするだけで、AI（人工知能）などが志望動機の文章を自動で生成してくれる便利なサービスです。特に、文章作成が苦手な方や、複数の企業へ応募する際に時間がない就活生・転職者にとって、心強い味方となります。

これらのツールは、自己PRや自身の強み、応募先企業の特徴などを基に、論理的で分かりやすい文章の土台を瞬時に作成してくれます。しかし、便利な一方で注意すべき点も存在します。ここでは、自動作成ツールを活用する上でのメリットとデメリットを詳しく解説します。両方を正しく理解し、書類選考の通過率を高めるために有効活用しましょう。

志望動機 自動作成のメリット

まずは、志望動機を自動作成するメリットから見ていきましょう。主に「時間短縮」「客観性」「表現の発見」という3つの大きな利点があります。

メリット1 作成時間を大幅に短縮できる

最大のメリットは、志望動機の作成にかかる時間を劇的に短縮できることです。エントリーシート（ES）の提出が迫っている状況や、多くの企業に応募しなければならない就職・転職活動において、ゼロから文章を考える作業は大きな負担となります。自動作成ツールを使えば、文章の骨子が一瞬で完成するため、その時間を企業研究や面接対策といった、より重要な準備に充てることが可能になります。

メリット2 客観的な視点で文章の骨子を作れる

自分一人で志望動機を考えると、どうしても主観的になりがちで、アピールしたいポイントが採用担当者にうまく伝わらないことがあります。自動作成ツールは、入力された情報をもとに、論理的な構成（例：結論→根拠となるエピソード→入社後の貢献）で文章を組み立ててくれます。これにより、誰が読んでも理解しやすい、客観的で説得力のある文章の土台を作ることができます。自分の強みをどうアピールすれば良いか分からない場合にも、効果的な見せ方のヒントを得られるでしょう。

メリット3 自分では思いつかない表現が見つかる

「貴社の理念に共感しました」といったありきたりな表現ばかりになってしまい、悩んだ経験はありませんか。自動作成ツール、特にAIを活用したものは、膨大なデータから学習しているため、自分では思いつかないような多彩な語彙や表現を提案してくれます。生成された文章を参考にすることで、より具体的で魅力的な言葉を選び、他の応募者と差をつけるきっかけになります。表現の引き出しを増やすという意味でも非常に役立ちます。

志望動機 自動作成のデメリット

非常に便利な自動作成ツールですが、使い方を誤るとかえって評価を下げてしまう可能性もあります。利用する前に、デメリットもしっかりと把握しておきましょう。

項目	内容
メリット	作成時間の大幅な短縮、客観的な文章構成、新しい表現の発見
デメリット	内容の画一化、熱意の欠如、オリジナリティの不足

デメリット1 他の応募者と内容が似通ってしまう

多くの求職者が同じツールを利用するため、生成される文章の構成や言い回しが他の応募者と似てしまうリスクがあります。特に、ツールで作成した文章をそのままコピー＆ペーストして提出すると、採用担当者に「また同じような志望動機だ」「ツールを使ったな」と見抜かれてしまう可能性があります。画一的な内容は、あなたの個性や企業への特別な想いを伝える上で大きな妨げとなります。

デメリット2 自分の言葉で伝える熱意が弱まる

志望動機で最も重要なのは、「なぜこの会社でなければならないのか」という熱意を自分の言葉で伝えることです。ツールに頼りすぎると、文章は綺麗にまとまっていても、あなた自身の経験や感情が込められていない、表面的で無機質な内容になりがちです。採用担当者は、完璧な文章よりも、多少拙くても本人の想いが伝わる文章を求めています。ツールはあくまで文章作成の「補助」と捉え、最終的には必ず自分の言葉で加筆・修正することが不可欠です。

【無料】志望動機 自動作成ツール・サイト おすすめ5選

就職活動や転職活動で多くの人が頭を悩ませる「志望動機」。企業の採用担当者に熱意と適性を伝えるための重要な項目ですが、作成には時間と労力がかかります。そこで役立つのが、無料で利用できる「志望動機 自動作成ツール」です。ここでは、数あるツールの中から特におすすめの5つを厳選し、それぞれの特徴や使い方を詳しく解説します。

おすすめ1 ChatGPT（チャットジーピーティー）

ChatGPTは、OpenAIが開発した対話型の高性能AIです。簡単な指示（プロンプト）を入力するだけで、人間が書いたような自然な文章を生成してくれます。志望動機だけでなく、自己PRやガクチカ（学生時代に力を入れたこと）の作成にも応用できる汎用性の高さが魅力です。

ChatGPTの主な特徴

自由度が非常に高く、具体的な情報を与えるほど、よりパーソナライズされた質の高い志望動機を作成できます。文章の修正や深掘り、異なるパターンの提案なども対話形式で気軽に行えるため、納得がいくまで推敲を重ねることが可能です。

項目	内容
対応雇用形態	新卒、転職、アルバイトなど全てに対応可能
登録の要否	要（Googleアカウントなどで簡単に登録可能）
料金	無料（より高性能なGPT-4は有料）
おすすめポイント	カスタマイズ性が非常に高く、オリジナリティのある文章を作成したい場合に最適

ChatGPTを使った志望動機の作成方法

ChatGPTで質の高い志望動機を作成するコツは、できるだけ多くの情報をプロンプトに含めることです。以下の情報を箇条書きで入力し、「これらの情報をもとに、〇〇株式会社（〇〇職）への志望動機を作成してください」と依頼してみましょう。

• あなたの経歴（新卒、転職など）
• これまでの経験やスキル
• あなたの長所や強み
• 応募する企業の情報（事業内容、企業理念、求める人物像など）
• その企業で挑戦したいこと
• 希望する文字数（例：400字程度）

おすすめ2 doda 志望動機作成ツール

「doda 志望動機作成ツール」は、大手転職サイトdodaが提供する無料のサービスです。特に転職活動中の社会人にとって、実用的な志望動機を手軽に作成できる心強い味方となります。いくつかの質問に答えていくだけで、文章の土台が完成します。

doda 志望動機作成ツールの主な特徴

転職市場を熟知したdodaのノウハウが凝縮されており、採用担当者に響きやすいポイントを押さえた文章を生成できるのが強みです。何を書けば良いか分からないという方でも、ガイドに従って入力するだけで、志望動機の骨子を組み立てることができます。

項目	内容
対応雇用形態	主に転職者向け
登録の要否	不要（doda会員でなくても利用可能）
料金	無料
おすすめポイント	質問に答えるだけで簡単に作成でき、転職活動に特化した内容を生成できる

こんな人におすすめ

dodaのツールは、特に初めて転職活動をする方や、職務経歴書と一貫性のある志望動機を作成したい方におすすめです。生成された文章をベースに、ご自身の具体的なエピソードを付け加えることで、より説得力のある志望動機が完成します。

おすすめ3 リクナビNEXT グッドポイント診断

「リクナビNEXT グッドポイント診断」は、厳密には文章を自動生成するツールではありません。しかし、志望動機を作成する上で最も重要な「自己分析」を客観的に行い、自身の強みを発見できる非常に優れた無料診断ツールです。診断結果は、志望動機に説得力を持たせるための強力な武器になります。

グッドポイント診断の主な特徴

リクルートが持つ独自のノウハウを活かして開発された本格的な診断で、約30分の質問に答えることで、18種類の強みの中からあなたの持つ「5つの強み」を診断してくれます。「客観性」「継続力」「柔軟性」など、具体的な言葉で強みを把握できるため、自己PRや志望動機にそのまま活用できます。

項目	内容
対応雇用形態	新卒、転職問わず全ての求職者
登録の要否	要（リクナビNEXTへの会員登録が必要）
料金	無料
おすすめポイント	客観的なデータに基づいて自分の強みを把握でき、志望動機の根拠として活用できる

診断結果の活用方法

診断で明らかになった強みを、応募企業の求める人物像と結びつけてみましょう。例えば「私の強みである『継続力』は、貴社の〇〇という長期的なプロジェクトにおいて必ず貢献できると考えております」のように、診断結果を具体的なエピソードと共に志望動機に盛り込むことで、オリジナリティと説得力が格段に向上します。

おすすめ4 キミスカ 志望動機作成ツール

「キミスカ 志望動機作成ツール」は、企業からスカウトが届く逆求人型の就活サイト「キミスカ」が提供している、新卒の就職活動に特化したツールです。自己PRの作成機能も備わっており、就活で必要な文章を効率的に準備できます。

キミスカ 志望動機作成ツールの主な特徴

新卒の就活でアピールすべきポイントが押さえられており、特に「なぜこの業界なのか」「なぜこの会社なのか」を論理的に構成する手助けをしてくれます。設問に答えていくだけで、自己分析と企業研究を結びつけた一貫性のある志望動機を作成できるのが魅力です。

項目	内容
対応雇用形態	主に新卒向け
登録の要否	要（キミスカへの会員登録が必要）
料金	無料
おすすめポイント	新卒の就職活動に特化しており、自己PRと連動した志望動機が作成できる

こんな人におすすめ

これから本格的に就職活動を始める大学3年生や、自己分析はしたものの、それをどう志望動機に落とし込めば良いか悩んでいる学生に最適です。ガクチカや自己PRとの一貫性を保ちながら、採用担当者の心に響く志望動機を作成したい方におすすめします。

おすすめ5 AI履歴書メーカー

「AI履歴書メーカー」は、特定のサービス名ではなく、近年増えているAIを活用した履歴書作成アプリやサイトの総称です。多くはスマートフォンアプリとして提供されており、志望動機や自己PR、学歴・職歴などを入力するだけで、フォーマットの整った履歴書をPDFなどで出力できます。

AI履歴書メーカーの主な特徴

最大のメリットは、その手軽さです。スマホ一つで、いつでもどこでも履歴書作成を進められます。志望動機作成機能は、キーワードや簡単な文章を入力すると、AIがそれを自然な文章に整えてくれるものが多く、文章作成が苦手な方をサポートします。

項目	内容
対応雇用形態	新卒、転職、アルバイトなど幅広く対応
登録の要否	アプリによる（不要なものも多い）
料金	無料（一部機能は有料の場合あり）
おすすめポイント	スマホで手軽に作成でき、履歴書全体の作成を効率化できる

利用する際の注意点

手軽な反面、生成される文章がやや定型的になりやすい傾向があります。特にアルバイトやパートの応募など、素早く多くの書類を準備する必要がある場合に非常に便利です。正社員の応募で利用する際は、必ず自分の言葉で具体的なエピソードを加え、オリジナリティを出すための推敲を行いましょう。

志望動機 自動作成ツールの選び方 3つのポイント

数多くの志望動機自動作成ツールの中から、自分に最適なものを見つけるのは難しいと感じるかもしれません。しかし、いくつかのポイントを押さえるだけで、あなたの就職・転職活動を強力にサポートしてくれるツールを選び出すことができます。ここでは、後悔しないためのツール選びのポイントを3つに絞って詳しく解説します。

ポイント1 対応している雇用形態で選ぶ（新卒・転職・アルバイト）

志望動機でアピールすべき内容は、応募者の状況（新卒、転職、アルバイト・パート）によって大きく異なります。そのため、利用したいツールが自分の雇用形態に対応しているか、または特化しているかを確認することが最初の重要なステップです。

例えば、新卒採用ではポテンシャルや学習意欲が重視される一方、転職（中途採用）では即戦力となるスキルや過去の実績が求められます。ツールが生成する文章の方向性が、企業の求める人物像とずれてしまわないよう、以下の表を参考に自分の立場に合ったツールを選びましょう。

雇用形態	志望動機で重視されるポイント	ツールの選び方
新卒	企業理念への共感 入社後の成長意欲・ポテンシャル 学生時代の経験（ガクチカ）との関連性	新卒向けに特化し、自己分析機能やガクチカを深掘りする設問があるツールがおすすめです。キャリアプランや将来のビジョンを言語化する手助けをしてくれるものが良いでしょう。
転職	即戦力となるスキルや専門性 これまでの業務経験・実績 企業の事業内容との親和性	職務経歴や保有スキルを入力することで、それらを効果的にアピールできる文章を生成してくれるツールが適しています。業界や職種に特化した例文が豊富なものも役立ちます。
アルバイト・パート	勤務条件（シフト）への貢献度 仕事への熱意や真面目さ コミュニケーション能力や人柄	未経験者歓迎の求人にも対応できるような、人柄や意欲を伝えるシンプルな文章を作成できるツールが便利です。簡単な質問に答えるだけで手軽に作成できるものが良いでしょう。

ポイント2 登録不要ですぐに使えるかで選ぶ

志望動機作成ツールには、会員登録が必要なものと、登録不要でサイトにアクセスしてすぐに使えるものがあります。どちらが良いかは一概には言えませんが、あなたの目的や利用シーンに合わせて選ぶことが大切です。

「まずは手軽に試してみたい」「複数のツールを比較検討したい」という方には、個人情報の入力が不要なツールがおすすめです。一方で、作成した志望動機を保存したり、自己分析の結果と連携させたりしたい場合は、登録が必要な高機能ツールが向いています。

タイプ	メリット	デメリット
登録不要のツール	個人情報入力の手間がない サイトにアクセスすればすぐに使える 気軽に複数のツールを試せる	作成した内容が保存されない場合が多い 機能がシンプルなものに限定されがち 広告表示が多いことがある
登録が必要なツール	作成した志望動機を保存・編集できる 自己PRや職務経歴など他の応募書類と連携できる パーソナライズされた高機能なサービスが多い	会員登録や個人情報の入力に手間がかかる メールマガジンなどが届く場合がある 退会手続きが必要になることがある

まずは登録不要のツールで文章の骨子を作成し、その後でじっくりと推敲する、といった使い分けも効率的です。あなたの時間や手間を考慮して、最適なツールを選びましょう。

ポイント3 カスタマイズ性の高さで選ぶ

自動作成ツールは非常に便利ですが、生成された文章をそのままコピー＆ペーストして提出するのは避けるべきです。なぜなら、他の応募者と内容が酷似してしまい、採用担当者に「ツールを使ったな」と見抜かれてしまう可能性があるからです。そこで重要になるのが、生成された文章を自分らしくアレンジできる「カスタマイズ性の高さ」です。

オリジナリティのある、熱意の伝わる志望動機に仕上げるためには、ベースとなる文章に自分の言葉や具体的なエピソードを盛り込む作業が不可欠です。ツールを選ぶ際は、以下の点を確認してみてください。

• 文章の編集しやすさ: 生成されたテキストを、その場で自由に編集・追記できるか。テキストエディタとしての使いやすさも重要です。
• キーワードの追加機能: 自分の強みやスキル、経験といったキーワードを追加して、文章を再生成できるか。よりパーソナライズされた内容になります。
• 複数パターンの提案: 同じ入力内容でも、異なる切り口や表現の文章を複数提案してくれるか。自分では思いつかない表現のヒントになります。
• 文字数調整機能: 企業が指定する文字数に合わせて、文章の長さを調整する機能があるか。手動での調整の手間を省けます。

カスタマイズ性の高いツールを活用することで、作成時間を短縮しつつも、あなた自身の魅力がしっかりと伝わる「あなただけの志望動機」を効率的に作成することが可能になります。

【コピペOK】自動作成ツールを活用した志望動機 例文集

志望動機 自動作成ツールを使えば、文章の骨子を効率的に作成できます。ここでは、ツールで生成した文章をベースに、より魅力的で説得力のある志望動機に仕上げた例文を、新卒・転職・アルバイトのケース別にご紹介します。そのままコピーして使うことも可能ですが、ご自身の経験や考えを反映させて、オリジナリティあふれる文章にアレンジすることをおすすめします。

新卒向けの志望動機 例文（営業職）

新卒の就職活動では、スキルや経験以上に、ポテンシャルや学習意欲、人柄を伝えることが重要です。未経験の職種であっても、これまでの経験と企業の理念を結びつけて熱意をアピールしましょう。

項目	解説
アピールポイント	学生時代のエピソードと企業の理念を結びつけ、ポテンシャル（傾聴力、課題解決能力）を具体的に示している点。入社後の意欲も伝えている。
アレンジのヒント	【】の部分に、アルバイト、サークル活動、学業など、あなた自身のユニークな経験を詳細に記述することで、他の応募者との差別化が図れます。

転職向けの志望動機 例文（ITエンジニア）

転職活動では、これまでの職務経歴で得たスキルや実績を具体的に示し、即戦力として貢献できることをアピールするのが効果的です。企業の事業内容や技術スタックへの理解も示し、企業への貢献意欲を伝えましょう。

項目	解説
アピールポイント	具体的な経験年数、使用技術、プロジェクト実績（数値を含む）を盛り込み、即戦力であることを明確に伝えている点。企業研究（技術ブログなど）に基づいた志望理由が熱意を感じさせる。
アレンジのヒント	【】の部分を、ご自身の職務経歴書と整合性が取れるように、より具体的なプロジェクト内容や役割、成果に書き換えてください。応募企業のどの技術やサービスに興味を持ったのかを明記すると、より説得力が増します。

アルバイト・パート向けの志望動機 例文（飲食業）

アルバイトやパートの応募では、働くことへの意欲や人柄、シフトにどれだけ貢献できるかを伝えることが大切です。未経験の場合でも、コミュニケーション能力や真面目さなど、仕事に活かせる長所をポジティブにアピールしましょう。

項目	解説
アピールポイント	お店へのポジティブな印象を具体的に伝え、働く意欲を示している点。未経験でも活かせるスキル（コミュニケーション能力）を挙げ、シフトへの貢献意欲も明確にしている。
アレンジのヒント	【】の部分に、ご自身の経験や勤務可能な条件を具体的に記入してください。お店の好きなメニューや、サービスで感動した具体的なエピソードを盛り込むと、より熱意が伝わります。

自動作成した志望動機をワンランクアップさせるアレンジ術

志望動機自動作成ツールは、文章の骨子を作る上で非常に便利な存在です。しかし、生成された文章をそのままコピー＆ペーストして提出するのは避けるべきです。採用担当者は数多くの応募書類に目を通しており、テンプレート的な文章はすぐに見抜かれてしまいます。

ツールが作成した文章はあくまで「たたき台」と捉え、あなた自身の言葉と経験を加えて「オリジナルの志望動機」に昇華させることが、書類選考を突破するための鍵となります。ここでは、自動作成された志望動機を、採用担当者の心に響くものへとワンランクアップさせるための3つのアレンジ術を具体的に解説します。

具体的なエピソードを加えてオリジナリティを出す

自動作成された志望動機は、どうしても一般的で抽象的な表現になりがちです。そこにあなただけの「具体的なエピソード」を盛り込むことで、文章に説得力と独自性が生まれます。経験に基づいた話は、あなたのスキルや人柄を生き生きと伝え、他の応募者との明確な差別化につながります。

エピソードを盛り込む際は、ビジネスシーンで有効なフレームワークである「STARメソッド」を意識すると、論理的で分かりやすい文章になります。

要素	内容
Situation（状況）	どのような状況、環境での出来事だったか
Task（課題）	その状況でどのような課題や目標があったか
Action（行動）	課題解決や目標達成のために、あなたが具体的にどう考え、行動したか
Result（結果）	その行動によって、どのような結果や成果が生まれたか

このフレームワークに沿って、過去のアルバイト経験や学業、前職での実績などを整理し、志望動機に組み込んでみましょう。

アレンジ前後の比較例（営業職）

	アレンジ前（自動作成ツールによる出力例）	アレンジ後（エピソードを追加した例）
例文	貴社の製品に魅力を感じており、私の強みであるコミュニケーション能力を活かして営業職として貢献したいと考えております。顧客との信頼関係を築き、売上向上に貢献することが目標です。	貴社の「顧客第一主義」という理念に深く共感しております。私は学生時代、家電量販店でのアルバイトで、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商品を提案することを心がけていました。（Situation/Task）特に、あるご高齢のお客様が操作の難しい多機能製品に悩んでいた際、専門用語を使わずに根気強く説明し、実際に操作を体験していただくことで、安心してご購入いただけました。（Action）その結果、お客様から「あなたのおかげで便利な生活が送れる」と感謝の言葉をいただき、店舗の月間接客賞を受賞することもできました。（Result）この経験で培った「相手の立場に立って課題を解決する力」を活かし、貴社の営業職としてお客様と長期的な信頼関係を築き、事業の成長に貢献したいと考えております。

企業研究の内容を反映させて熱意を伝える

「なぜこの会社でなければならないのか」という問いに明確に答えることは、志望動機において最も重要な要素です。自動作成ツールでは、この「企業独自の魅力」と「あなた自身の接点」を結びつける部分が弱くなりがちです。深い企業研究を行い、その内容を志望動機に反映させることで、入社への強い熱意と本気度をアピールできます。

企業のウェブサイトや採用ページだけでなく、ニュースリリース、経営者のインタビュー記事、IR情報（投資家向け情報）などにも目を通し、多角的な情報を集めましょう。

企業研究でチェックすべきポイント

• 経営理念やビジョン、パーパス
• 事業内容、主力商品・サービスの特徴
• 業界内での立ち位置や競合他社との違い
• 最近のニュースや中期経営計画など、今後の事業展開
• 求める人物像や社風、社員インタビュー

これらの情報を踏まえ、「企業の〇〇という点に共感した」というだけでなく、「その〇〇という強みに対し、自分の△△という経験を活かして貢献できる」というように、自分と企業を具体的に結びつけて語ることが重要です。

アレンジ前後の比較例（ITエンジニア）

	アレンジ前（自動作成ツールによる出力例）	アレンジ後（企業研究を反映した例）
例文	私はIT技術の力で社会に貢献したいと考えており、最先端の技術開発に注力している貴社に魅力を感じています。これまで培ってきたプログラミングスキルを活かし、貴社の開発チームの一員として貢献したいです。	私は前職で培ったクラウドインフラの構築スキルを活かし、より社会貢献性の高いサービス開発に携わりたいと考えております。特に、貴社が近年注力されている医療DX事業における、電子カルテのクラウド化プロジェクトに強い関心を抱いております。貴社のプレスリリースで、セキュリティと可用性を両立させる独自のアーキテクチャについて拝見し、私の持つAWS認定ソリューションアーキテクトの知見と、大規模サービスのインフラを3年間無停止で運用した経験が、プロジェクトの成功に直接貢献できると確信しております。最先端の技術で医療業界の課題解決に挑む貴社の一員となり、自身のスキルを最大限に発揮したいです。

誤字脱字や不自然な日本語がないか必ずチェックする

自動作成ツールは非常に高性能ですが、完璧ではありません。生成された文章には、文脈に合わない単語が使われていたり、接続詞が不自然であったり、敬語の使い方が誤っていたりする可能性があります。誤字脱字や不自然な日本語は、注意力や仕事の丁寧さに欠けるという印象を与えかねず、それだけで評価を下げてしまうリスクがあります。

提出前には必ず以下の方法でセルフチェックを行い、文章の完成度を高めましょう。

効果的なチェック方法

1. 音読する：黙読では気づきにくい、文章のリズムの悪さや不自然な言い回しを発見しやすくなります。
2. 時間を置いて読み返す：文章を作成した直後は、客観的な視点を持ちにくいものです。一晩置くなど、時間を空けてから新鮮な目で読み返すことで、ミスに気づきやすくなります。
3. 第三者に読んでもらう：友人や家族、大学のキャリアセンターの職員、転職エージェントの担当者など、自分以外の誰かに読んでもらうのが最も効果的です。自分では気づかなかった誤りや、意図が伝わりにくい部分を指摘してもらえます。
4. 校正ツールを利用する：Web上で利用できる無料の日本語校正ツールなどを活用するのも一つの手です。誤字脱字だけでなく、「ら抜き言葉」や二重敬語などもチェックしてくれます。

特に、企業名や部署名、担当者名などの固有名詞を絶対に間違えないように、細心の注意を払いましょう。基本的なことですが、こうした細部への配慮が、あなたの信頼性を高めることにつながります。

まとめ

本記事では、無料で使える志望動機自動作成ツール5選と、その活用法を解説しました。これらのツールは、作成時間を短縮し、文章の骨子を作る上で非常に便利です。しかし、生成された文章をそのまま使うと、他の応募者と内容が似通ってしまう可能性があります。ツールはあくまで「たたき台」として活用し、自身の具体的なエピソードや企業研究の内容を加えてオリジナリティを出すことが重要です。紹介したツールとアレンジ術を駆使して、採用担当者の心に響くあなただけの志望動機を完成させましょう。