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転職回数の多さから「書類選考で不利になるのでは」「一貫性がないと思われそう」と、自身のキャリアに不安を感じていませんか。しかし、結論から言えば、多職歴はアピ...

「そろそろ転職したいけど、何から始めればいいかわからない」「初めての転職活動で失敗したくない」そんな悩みを抱えていませんか？この記事は、あなたの不安を解消し...

履歴書の職歴にできてしまった空白期間（ブランク）。「選考で不利になるのでは…」「採用担当者にマイナスの印象を与えたらどうしよう…」と、書き方に悩んでいませんか...

面接は、自分が「採用されるメリット」を論理的かつ情熱的に売り込む場です。たとえ事実であっても、面接官に不安や不信感を与える言葉は、即座に不採用へとつながりま...

転職活動で必ず必要になる職務経歴書。「手書きの方が熱意が伝わる？」「いや、今はパソコン作成が常識？」と、どちらで作成すべきか悩んでいませんか。結論からお伝え...

「自分のキャリア、このままでいいのだろうか？」と将来に漠然とした不安を抱えていませんか。本記事を読めば、厚生労働省が推奨する「ジョブ・カード」の様式も参考に...

面接は、求職者にとって自身の能力や熱意を企業に売り込む「営業」の場であり、結果がすべてです。しかし、多くの人が事前の「質問への答え」を用意するだけで満足し、...

10年後の自分の姿、明確に描けていますか？将来への漠然とした不安を、自信に満ちた行動計画に変えたいと願うすべての方へ。この記事は、あなたのためのプロが教える「...

「WordやExcelで作成した履歴書をPDFに変換する方法がわからない」「変換したら文字化けやレイアウトが崩れてしまった」など、応募書類の準備で悩んでいませんか？この...

面接官は、単にスキルや経験を論理的に評価するだけでなく、主観的なフィーリングや、潜在的な不安（無意識）に基づいて採否を決定する側面が強いため、面接は「心理戦...

人事評価や転職活動で求められる「成果アピール」。時間をかけて作成しても、自分の強みや実績がうまく伝わらず、正当な評価を得られていないと感じていませんか。この...

「職務経歴書の書き方がわからない」「書類選考を通過できる見本が欲しい」と悩んでいませんか？転職活動の成否を分ける職務経歴書ですが、採用担当者に「会ってみたい...

面接は、単なる質疑応答の場ではなく、応募者自身が「一緒に働く仲間としてのメリット」をアピールし、企業側が求める要件に合致するかを判断する「自分プレゼンテーシ...

就活や転職の面接で「あなたの特技は何ですか？」と聞かれ、答えに詰まってしまった経験はありませんか。「読書やゲームといった趣味をどうアピールすれば良いか分から...

面接が単なる知識や経験の確認に留まらず「心理戦」であると言われる理由は、面接官の採用判断の大部分が、明確な社内ガイドラインではなく、**面接官個人の主観的なフ...

転職面接は単なる経歴確認ではなく、「企業とあなたが互いに選び合う場」です。本記事では、面接官が本当に注目する評価軸（即戦力性・安心感・社風適合）を軸に、第一...

転職活動に必須の職務経歴書。「何を書けばいいかわからない」「自己PRが思いつかない」「作成に時間がかかって面倒」と感じていませんか。そんな悩みを解決してくれる...

採用面接は「自分を売り込む場」ではなく、「企業に安心感を与える場」です。面接官はあなたの優秀さよりも、「自社で活躍できるか」「すぐ辞めないか」「職場でうまく...

転職サイトへの登録や履歴書作成で、意外と時間がかかり後回しにしがちな「学歴職歴」の入力。書き方のルールが分からなかったり、何度も同じ内容を入力するのが面倒だ...

面接官の採否判断は、個人の主観的なフィーリングや、潜在的な懸念によって決定されることが多々あります。内定をつかむ人は、面接官の心を占める**「3つの落とし穴」**...